Recrutement

1. INFORMER LES PARENTS ET LES (FUTURS) PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné (Analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée).
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
• Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile.
• Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession.

2. OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRE ET D’ÉCHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

• Organiser des ateliers d’éveil, en itinérance, en direction des enfants accompagnés des professionnels qui permettent le développement des connaissances et des compétences pour ces derniers.
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et, le cas échéant, des gardes d’enfants à domicile en organisant des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents.
  * Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue * Favoriser au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences et l’analyse de pratiques.

3. CONTRIBUER A UNE FONCTION D’OBSERVATION DU TERRITOIRE

• Contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés ;

Développer le réseau des professionnels de santé

• Mobiliser les professionnels de santé du territoire et développer une dynamique partenariale et collective, notamment pour favoriser l’accueil de nouveaux professionnels
• Assurer la coordination et l’animation transversale du programme d’actions du schéma de santé
• Informer et orienter les acteurs locaux de la santé pour leur apporter conseil et appui méthodologique dans la mise en œuvre de leurs projets
• Déterminer et conduire une stratégie de prospection
• Promouvoir le territoire auprès des professionnels hors territoire et les étudiants.

Organiser l’offre de santé territoriale

• Organiser et accompagner le processus d’animation et de pilotage du schéma de santé territorial :
  * Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs du territoire,
  * Être l’interlocuteur direct des partenaires institutionnels et territoriaux (ARS, Région des Pays-de-la-Loire, Département de la Vendée…),
  * Proposer des mises à jour du schéma.
• Favoriser l’émergence d’une représentation partagée de la santé au niveau du territoire,
• Élaborer des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement des acteurs.

Activités opérationnelles

• Coordonner le fonctionnement des maisons de santé pluridisciplinaires du territoire (3 maisons de santé) :
  * Être l’interlocuteur de premier niveau des professionnels de santé,
  * Assurer le lien avec les techniciens ou les entreprises intervenantes,
  * Gérer l’installation des nouveaux professionnels de santé.
• Gérer les bases de données et les outils d’accueil et de suivi des professionnels de santé.

Instruction des déclarations et demandes d’urbanisme

• Examiner techniquement et réglementairement les déclarations et demandes au regard des règles d’occupation des sols
• Lire et analyser les différents types de plans et documents d’urbanisme
• Lancer les consultations des experts
• Rédiger des notes, courriers et projets d’arrêtés

Gestion administrative et fiscale

• Assurer l’accueil, le renseignement, l’information du public et des pétitionnaires sur la réglementation et les démarches administratives
• Gérer les aspects fiscaux liés aux autorisations délivrées

Contrôle de conformité des travaux

• Suivre le dépôt des Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT)
• Contrôler les travaux sur le terrain
• Réaliser des comptes-rendus des visites
• Suivre la mise en conformité des travaux

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Aménagement, vous assurez les missions suivantes :

Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets

• Recueillir une information actualisée sur les dispositifs en faveur de la création- reprise d’entreprise
• Informer et orienter le créateur ou repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet
• Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité d’un projet
• Accompagner et conseiller le porteur de projet dans ses démarches
• Assurer le suivi du porteur de projet et son intégration au tissu local.

Promotion du territoire

• Déterminer et conduire une stratégie de marketing territorial
• Élaborer des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement des acteurs économiques
• Organiser la représentation de la collectivité ainsi que la communication du service

Foncier et immobilier

• Contribuer à la commercialisation des pépinières d’entreprise et des zones d’activités économiques
• Assurer le suivi technique de l’entretien des pépinières et des ZAE
• Mettre en œuvre une veille sur les disponibilités de locaux d’entreprise

Emploi et recrutement

• En relation avec les partenaires de l’emploi, évaluer les actions à mettre en oeuvre pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement
• Piloter la participation de la collectivité aux opérations et aux manifestations à caractère économique en faveur notamment de l’emploi local

Administration du service

• Participer aux commissions et au conseil de communauté
• Rédiger les projets de délibération, notices explicatives et comptes rendus en lien avec le service
• Élaborer et suivre le budget du service

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Aménagement, vous assurez les missions suivantes :

Administration du service

• Participer aux commissions et au conseil de communauté
• Rédiger les projets de délibération, notices explicatives et comptes rendus en lien avec le service
• Élaborer et suivre le budget du service

Assistance et conseil auprès des élus

• Proposer des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques, en cohérence avec les orientations politique des élus
• Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
• Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence

Conseil et accompagnement des entreprises en développement

• Assurer un accompagnement personnalisé des entreprises du territoire dans leur développement
• Participer aux actions menées en concertation avec le club d’entreprises

Ecologie industrielle et territoriale

• Programmer et animer les projets d’écologie industrielle sur le territoire
• Participer aux actions régionales avec les partenaires de la mission (ADEME, Région…)
• Effectuer le suivi budgétaire et technique des actions

Tiers-lieu

• Programmer et animer les projets du tiers-lieu
• Assurer la promotion et la gestion des locations des espaces de travail, ainsi que la relation avec les usagers du site
• Effectuer le suivi budgétaire et technique

Déplacements fréquents – Amplitude horaires avec réunions le soir.

Dans le cadre de la création d’un nouvel équipement culturel et touristique « Vendée Vitrail, l’art de la lumière », la Communauté de Communes du Pays de Mortagne, en étroite collaboration avec la Commune de Mortagne-sur-Sèvre, souhaite développer des animations dans ce site afin de proposer une nouvelle offre culturelle sur le territoire. Vendée Vitrail propose une visite innovante pour apprendre en s’amusant et déceler tous les secrets de l’art du vitrail. Les visiteurs peuvent contempler la pièce maîtresse du site et profiter de la projection spectaculaire sur un vitrail initialement installé dans la cathédrale Notre-Dame de Paris. Théâtre optique retraçant l’histoire du vitrail, carte interactive répertoriant tous les vitraux visibles en Vendée et dispositifs numériques jalonnent ce parcours, dans un espace surprenant.

Ce volontaire aura pour mission, en collaboration avec un comité de pilotage, le directeur général des services et la responsable du Pôle Attractivité :

• Aide à l’organisation d’événements (valorisation et à la médiation de Vendée Vitrail en direction des différents publics (scolaires, groupes, etc…)
• Participation à la médiation et à l’organisation d’évènements culturels
• Participation à la conception des supports de communication en lien avec le service communication.